工商企業管理和人力資源管理的區別大嗎?

工商企業管理和人力資源管理是兩個不同類別的專業，區別很大，具體如下：
一、兩者培養目標不同
工商企業管理專業將培養學生系統掌握現代的管理理論知識和方法，具備企業綜合管理的基本素養和操作能力。掌握良好的專業技能、外語基礎和與人們進行溝通與協作的能力，培養學生具有較高人文素質和科學素質。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。
二、兩者就業前景不同
工商企業管理專業具有復合性、應用性的特點，是具有很廣的適用性的、社會經濟各領域有廣泛需求的專業。我國經濟建設的快速發展和現代企業制度的建立使工商企業管理專業大有用武之地，社會各領域、各單位也需要大量的管理人員，管理專業畢業生在就業市場一直供不應求。
人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有人力資源助理、招聘專職、所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職、行政秘書和行政助理、文職人員等。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是中國人力資源管理教育面臨的一大問題。



擴展資料：
工商企業管理專業的培養要求：
工商企業管理專業主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。
畢業后具備的知識與能力：
1、掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2、掌握企業管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；
4、熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5、了解本學科的理論前沿和發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
參考資料來源：搜狗百科-工商企業管理專業
參考資料來源：搜狗百科-人力資源管理專業